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Titre : 21 grandes notions de Psychologie du développement Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Clément, Auteur ; Elisabeth Demont, Auteur Mention d'édition : 2è édition Editeur : Dunod Année de publication : 2017 Importance : 197 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076969-8 Prix : 9.800F CFA Langues : Français (fre) Index. décimale : G.10 PSYCHOLOGIE 21 grandes notions de Psychologie du développement [texte imprimé] / Céline Clément, Auteur ; Elisabeth Demont, Auteur . - 2è édition . - Dunod, 2017 . - 197 pages.
ISBN : 978-2-10-076969-8 : 9.800F CFA
Langues : Français (fre)
Index. décimale : G.10 PSYCHOLOGIE Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100022090 G.10 CLE Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E4b A Consulter sur Place
Exclu du prêt100022092 G.10 CLE Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E4b Prêt possible
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Titre : Bases de données : Concepts, utilisation et développement Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Hainaut, Auteur Mention d'édition : 4è édition Editeur : Dunod Année de publication : 2018 Importance : 735 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-078525-4 Prix : 17.300F CFA Langues : Français (fre) Index. décimale : K.10 Web et Programmation Résumé : Ce manuel vise un triple objectif : comprendre les concepts théoriques, apprendre à utiliser des bases de données, et enfin savoir en construire de nouvelles. La première partie explique les notions de base sur les structures de données, les systèmes de gestion de bases de données, le modèle relationnel... La deuxième décrit le langage SQL et les fonctions qui permettent de tirer le meilleur parti d'une base de données.
La dernière partie détaille les méthodes de construction des bases de données relationnelles puis des bases relationnelles-objet. L'ouvrage papier est complété par un site web comprenant des tutoriels, des exercices corrigés, des planches PowerPoint destinées aux enseignants. Ces tutoriels permettent à l'étudiant de mettre en pratique de manière active les notions expliquées dans le livre. Cette quatrième édition comporte des mises à jour sur les bases de données NoSQL, sur les nouveaux mécanismes de transaction ( WAL et MVCC) et sur les blockchains.Bases de données : Concepts, utilisation et développement [texte imprimé] / Jean-Luc Hainaut, Auteur . - 4è édition . - Dunod, 2018 . - 735 pages.
ISBN : 978-2-10-078525-4 : 17.300F CFA
Langues : Français (fre)
Index. décimale : K.10 Web et Programmation Résumé : Ce manuel vise un triple objectif : comprendre les concepts théoriques, apprendre à utiliser des bases de données, et enfin savoir en construire de nouvelles. La première partie explique les notions de base sur les structures de données, les systèmes de gestion de bases de données, le modèle relationnel... La deuxième décrit le langage SQL et les fonctions qui permettent de tirer le meilleur parti d'une base de données.
La dernière partie détaille les méthodes de construction des bases de données relationnelles puis des bases relationnelles-objet. L'ouvrage papier est complété par un site web comprenant des tutoriels, des exercices corrigés, des planches PowerPoint destinées aux enseignants. Ces tutoriels permettent à l'étudiant de mettre en pratique de manière active les notions expliquées dans le livre. Cette quatrième édition comporte des mises à jour sur les bases de données NoSQL, sur les nouveaux mécanismes de transaction ( WAL et MVCC) et sur les blockchains.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100011604 K.10 HAI Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E6d A Consulter sur Place
Exclu du prêt
Titre : Bases de données : e éd. - Concepts, utilisation et développement Concepts, utilisation et développement Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Hainaut, Auteur Editeur : Dunod ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-079068-5 Langues : Français (fre) Index. décimale : K.10 Web et Programmation Résumé : Ce manuel vise un triple objectif : comprendre les concepts théoriques, apprendre à utiliser des bases de données, et enfin savoir en construire de nouvelles.
La première partie explique les notions de base sur les structures de données, les systèmes de gestion de bases de données, le modèle relationnel...
La deuxième décrit le langage SQL et les fonctions qui permettent de tirer le meilleur parti d'une base de données.
La dernière partie détaille les méthodes de construction des bases de données relationnelles puis des bases relationnelles-objet.
L'ouvrage papier est complété par un site web comprenant des tutoriels, des exercices corrigés, des planches PowerPoint destinées aux enseignants. Ces tutoriels permettent à l'étudiant de mettre en pratique de manière active les notions expliquées dans le livre.
Cette quatrième édition comporte des mises à jour sur les bases de données NoSQL, sur les nouveaux mécanismes de transaction ( WAL et MVCC) et sur les blockchains.
CommentairesBases de données : e éd. - Concepts, utilisation et développement Concepts, utilisation et développement [texte imprimé] / Jean-Luc Hainaut, Auteur . - Dunod, [s.d.].
ISBN : 978-2-10-079068-5
Langues : Français (fre)
Index. décimale : K.10 Web et Programmation Résumé : Ce manuel vise un triple objectif : comprendre les concepts théoriques, apprendre à utiliser des bases de données, et enfin savoir en construire de nouvelles.
La première partie explique les notions de base sur les structures de données, les systèmes de gestion de bases de données, le modèle relationnel...
La deuxième décrit le langage SQL et les fonctions qui permettent de tirer le meilleur parti d'une base de données.
La dernière partie détaille les méthodes de construction des bases de données relationnelles puis des bases relationnelles-objet.
L'ouvrage papier est complété par un site web comprenant des tutoriels, des exercices corrigés, des planches PowerPoint destinées aux enseignants. Ces tutoriels permettent à l'étudiant de mettre en pratique de manière active les notions expliquées dans le livre.
Cette quatrième édition comporte des mises à jour sur les bases de données NoSQL, sur les nouveaux mécanismes de transaction ( WAL et MVCC) et sur les blockchains.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100023291 K.10 HAI Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E10a Prêt possible
Disponible
Titre : La boîte à outils du Lean : avec 8 vidéos d'approfondissement Type de document : texte imprimé Auteurs : Radu Demetrescoux, Auteur Editeur : Dunod Année de publication : 2016 Importance : 191 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-075717-6 Langues : Français (fre) Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Quels sont les fondements sur lesquels repose la pratique du Lean ? Comment piloter la démarche pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise ? Comment associer le personnel pour garantir la réussite du Lean Management ? Comment « tirer » les flux et répondre au mieux aux besoins des clients ? Quels outils spécifiques utiliser dans les activités support ? Peut-on faire du Lean en amont de la production ?
Découvrez 67 outils indispensables pour introduire et déployerle Lean dans votre organisation, et améliorer ses performances eny associant vos collaborateurs.
Traité de manière visuelle et pragmatique, chaque outil est présenté en 2 ou 4 pages comprenant : l’essentiel en français et en anglais, le contexte d’utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et limites, et des conseils méthodologiques. Certains outils sont complétés par un cas concret détaillé. Des vidéos, accessibles par QR code, vous présentent les outils en situation.La boîte à outils du Lean : avec 8 vidéos d'approfondissement [texte imprimé] / Radu Demetrescoux, Auteur . - Dunod, 2016 . - 191 pages.
ISBN : 978-2-10-075717-6
Langues : Français (fre)
Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Quels sont les fondements sur lesquels repose la pratique du Lean ? Comment piloter la démarche pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise ? Comment associer le personnel pour garantir la réussite du Lean Management ? Comment « tirer » les flux et répondre au mieux aux besoins des clients ? Quels outils spécifiques utiliser dans les activités support ? Peut-on faire du Lean en amont de la production ?
Découvrez 67 outils indispensables pour introduire et déployerle Lean dans votre organisation, et améliorer ses performances eny associant vos collaborateurs.
Traité de manière visuelle et pragmatique, chaque outil est présenté en 2 ou 4 pages comprenant : l’essentiel en français et en anglais, le contexte d’utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et limites, et des conseils méthodologiques. Certains outils sont complétés par un cas concret détaillé. Des vidéos, accessibles par QR code, vous présentent les outils en situation.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : La boite à outils du manager : 50 fiches pratiques pour piloter son équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Rémi Juët, Auteur Mention d'édition : 3è édition Editeur : Dunod Année de publication : 2017 Importance : 303 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076418-1 Prix : 13.800F CFA Langues : Français (fre) Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Lorsqu’il y a une trentaine d’années j’ai commencé à exercer le métier de consultant-formateur, je développais des thèmes, des concepts, des techniques, des outils de management qui dénotaient avec les conceptions des rapports hiérarchiques de l’époque. Le plus souvent il suffisait d’être un technicien reconnu par la profession pour accéder à la responsabilité de chef. Réfléchir à la meilleure façon de diriger une équipe ou s’interroger sur la motivation des collaborateurs n’avaient guère de sens pour le plus grand nombre. Se former à la relation hiérarchique relevait pour beaucoup de l’exotisme. Les formations tournaient parfois à l’affrontement pour convaincre de ce qui semblait être frappé du sceau de l’évidence. Aujourd’hui cette vision s’est modifiée, la majorité des managers que je rencontre ont compris que l’accomplissement de leur mission managériale exige des compétences et des savoir-faire qui demandent une réflexion, nécessitent des repères et des outils, s’appuient sur des techniques, reposent sur un ensemble cohérent de pratiques, renvoie à une disposition de bienveillance envers son environnement et particulièrement à l’égard de son équipe.
Des conceptions de la relation hiérarchique dont je pensais au début de ma carrière qu’elles allaient être intégrées avec le temps demeurent encore des années plus tard largement à développer dans nombre d’organisations. Des éléments fondamentaux comme créer une relation de confiance avec chacun, faire reposer sa relation avec ses collaborateurs sur les points positifs, définir des objectifs précis et élaborer avec l’équipe le plan d’action qui permet de les atteindre, rassembler les collaborateurs, favoriser la qualité de leurs relations et leur coopération, donner des orientations claires et des perspectives d’avenir, mettre la pression sur le respect de l’action à mener et non sur les résultats à obtenir, distinguer l’erreur de la faute, savoir sanctionner tout en restant calme… font partie des bases que je pensais alors être promises à une rapide assimilation par les nouvelles générations qui arrivaient…
La boite à outils du manager : 50 fiches pratiques pour piloter son équipe [texte imprimé] / Rémi Juët, Auteur . - 3è édition . - Dunod, 2017 . - 303 pages.
ISBN : 978-2-10-076418-1 : 13.800F CFA
Langues : Français (fre)
Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Lorsqu’il y a une trentaine d’années j’ai commencé à exercer le métier de consultant-formateur, je développais des thèmes, des concepts, des techniques, des outils de management qui dénotaient avec les conceptions des rapports hiérarchiques de l’époque. Le plus souvent il suffisait d’être un technicien reconnu par la profession pour accéder à la responsabilité de chef. Réfléchir à la meilleure façon de diriger une équipe ou s’interroger sur la motivation des collaborateurs n’avaient guère de sens pour le plus grand nombre. Se former à la relation hiérarchique relevait pour beaucoup de l’exotisme. Les formations tournaient parfois à l’affrontement pour convaincre de ce qui semblait être frappé du sceau de l’évidence. Aujourd’hui cette vision s’est modifiée, la majorité des managers que je rencontre ont compris que l’accomplissement de leur mission managériale exige des compétences et des savoir-faire qui demandent une réflexion, nécessitent des repères et des outils, s’appuient sur des techniques, reposent sur un ensemble cohérent de pratiques, renvoie à une disposition de bienveillance envers son environnement et particulièrement à l’égard de son équipe.
Des conceptions de la relation hiérarchique dont je pensais au début de ma carrière qu’elles allaient être intégrées avec le temps demeurent encore des années plus tard largement à développer dans nombre d’organisations. Des éléments fondamentaux comme créer une relation de confiance avec chacun, faire reposer sa relation avec ses collaborateurs sur les points positifs, définir des objectifs précis et élaborer avec l’équipe le plan d’action qui permet de les atteindre, rassembler les collaborateurs, favoriser la qualité de leurs relations et leur coopération, donner des orientations claires et des perspectives d’avenir, mettre la pression sur le respect de l’action à mener et non sur les résultats à obtenir, distinguer l’erreur de la faute, savoir sanctionner tout en restant calme… font partie des bases que je pensais alors être promises à une rapide assimilation par les nouvelles générations qui arrivaient…
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