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I.20.1 Management – Ressources humaines Ouvrages de la bibliothèque en indexation I.20 (3)
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Titre : La bible pour travailler avec les personnalités difficiles : Identifier les différents profils Type de document : texte imprimé Auteurs : Amy Gallo, Auteur Editeur : Éditions Prisma-Prisma media Année de publication : 2024 Importance : 271 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8104-4086-3 Prix : 17025f Langues : Français (fre) Index. décimale : I.20 Gestion Résumé : Comment réagir face à un collègue qui vous dénigre ou s'attribue les mérites de votre travail ? Quelle stratégie adopter quand les désaccords dégénèrent en conflits ? Comment prendre du recul et garder son sang-froid pour rétablir des relations équilibrées ?
Ce nouvel ouvrage de la Harvard Business Review répond à ces questions essentielles en dévoilant les méthodes les plus efficaces pour réussir à s'entendre avec les différents types de personnalités difficiles. Face à un manager passif-agressif ou "bourreau", un collaborateur stratège ou "je-sais-tout", découvrez comment poser les bases d'une bonne entente et désamorcer les tensions qui empoisonnent votre vie professionnelle.La bible pour travailler avec les personnalités difficiles : Identifier les différents profils [texte imprimé] / Amy Gallo, Auteur . - Éditions Prisma-Prisma media, 2024 . - 271 pages.
ISBN : 978-2-8104-4086-3 : 17025f
Langues : Français (fre)
Index. décimale : I.20 Gestion Résumé : Comment réagir face à un collègue qui vous dénigre ou s'attribue les mérites de votre travail ? Quelle stratégie adopter quand les désaccords dégénèrent en conflits ? Comment prendre du recul et garder son sang-froid pour rétablir des relations équilibrées ?
Ce nouvel ouvrage de la Harvard Business Review répond à ces questions essentielles en dévoilant les méthodes les plus efficaces pour réussir à s'entendre avec les différents types de personnalités difficiles. Face à un manager passif-agressif ou "bourreau", un collaborateur stratège ou "je-sais-tout", découvrez comment poser les bases d'une bonne entente et désamorcer les tensions qui empoisonnent votre vie professionnelle.Exemplaires
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Titre : La boîte à outils de la conduite du changement Type de document : texte imprimé Auteurs : David Autissier (19..-..), Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2016 Importance : 187 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076244-6 Prix : 13255f Langues : Français (fre) Index. décimale : I.20 Gestion Résumé : Conduite du changement . Compétences transversales . Une collection de livres opérationnels au quotidien Des fiches visuelles pour progresser rapidement Des vidéos pour approfondrir certains outils Quelles sont les stratégies de conduite du changement et comment choisir la plus adaptée ? Quels sont les éléments clés de la feuille de route du changement ? Quels sont les principaux impacts du changement ? Quels sont les outils de communication d'un changement ? Comment accompagner les bénéficiaires du changement ? Comment s'assurer que le changement atteint les objectifs attendus ? Quelles sont les bonnes pratiques pour manager le changement au quotidien ?. Découvrez les 57 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions de la conduite du changement en entreprise. . Chaque outil est traité de façon visuelle sur 2 ou 4 pages par un schéma de synthèse, l'essentiel en français et en anglais, les objectifs, le contexte d'utilisation, des conseils méthodologiques, les avantages et les précautions à prendre.. Publics : . Dirigeants, managers,chefs de projets Responsables de services opérationnels et fonctionnels Étudiants des universités et des écoles de commerce et d'ingénieurs La boîte à outils de la conduite du changement [texte imprimé] / David Autissier (19..-..), Auteur . - Paris : Dunod, 2016 . - 187 pages.
ISBN : 978-2-10-076244-6 : 13255f
Langues : Français (fre)
Index. décimale : I.20 Gestion Résumé : Conduite du changement . Compétences transversales . Une collection de livres opérationnels au quotidien Des fiches visuelles pour progresser rapidement Des vidéos pour approfondrir certains outils Quelles sont les stratégies de conduite du changement et comment choisir la plus adaptée ? Quels sont les éléments clés de la feuille de route du changement ? Quels sont les principaux impacts du changement ? Quels sont les outils de communication d'un changement ? Comment accompagner les bénéficiaires du changement ? Comment s'assurer que le changement atteint les objectifs attendus ? Quelles sont les bonnes pratiques pour manager le changement au quotidien ?. Découvrez les 57 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions de la conduite du changement en entreprise. . Chaque outil est traité de façon visuelle sur 2 ou 4 pages par un schéma de synthèse, l'essentiel en français et en anglais, les objectifs, le contexte d'utilisation, des conseils méthodologiques, les avantages et les précautions à prendre.. Publics : . Dirigeants, managers,chefs de projets Responsables de services opérationnels et fonctionnels Étudiants des universités et des écoles de commerce et d'ingénieurs Réservation
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Exclu du prêt100009532 I.20 AUT Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28a Prêt possible
Disponible100016999 I.20 AUT Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28a A Consulter sur Place
Exclu du prêt100009829 I.20 AUT Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28a Prêt possible
Disponible
Titre : Le guide pratique du manager : 250 conseils pour piloter son équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Harvard Business Review France, Éditeur scientifique Editeur : Gennevilliers : Éditions Prisma Année de publication : DL 2023 Collection : Les Références Harvard Business Review Importance : 169 pages Présentation : couv. ill Format : 26 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8104-3798-6 Prix : 13.068F CFA Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Gestion Aptitude pour la direction Direction du personnel Gestion d'entreprise Personnel d'encadrement Chefs d'entreprise Index. décimale : I.20 Gestion Résumé : "Comment motiver ses collaborateurs et créer avec chacun une relation de confiance ' Quels réflexes adopter pour négocier avec succès ' Comment définir des stratégies innovantes ' Pour répondre à toutes ces questions essentielles, cet ouvrage propose une sélection de conseils rapides et concrets afin de vous aider à mieux organiser votre travail et piloter votre équipe avec efficacité. Affirmation de soi, délégation, communication, leadership... Toutes les facettes du rôle de manager sont passées à la loupe pour vous permettre de progresser dans votre vie professionnelle. Grâce aux 250 conseils pratiques des experts HBR, découvrez comment mieux gérer vos collaborateurs et votre carrière. Fruits de longues recherches et d'une connaissance intime du monde des organisations, les textes présentés portent le gage de qualité de la Harvard Business Review Le guide pratique du manager : 250 conseils pour piloter son équipe [texte imprimé] / Harvard Business Review France, Éditeur scientifique . - Gennevilliers : Éditions Prisma, DL 2023 . - 169 pages : couv. ill ; 26 cm. - (Les Références Harvard Business Review) .
ISBN : 978-2-8104-3798-6 : 13.068F CFA
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Gestion Aptitude pour la direction Direction du personnel Gestion d'entreprise Personnel d'encadrement Chefs d'entreprise Index. décimale : I.20 Gestion Résumé : "Comment motiver ses collaborateurs et créer avec chacun une relation de confiance ' Quels réflexes adopter pour négocier avec succès ' Comment définir des stratégies innovantes ' Pour répondre à toutes ces questions essentielles, cet ouvrage propose une sélection de conseils rapides et concrets afin de vous aider à mieux organiser votre travail et piloter votre équipe avec efficacité. Affirmation de soi, délégation, communication, leadership... Toutes les facettes du rôle de manager sont passées à la loupe pour vous permettre de progresser dans votre vie professionnelle. Grâce aux 250 conseils pratiques des experts HBR, découvrez comment mieux gérer vos collaborateurs et votre carrière. Fruits de longues recherches et d'une connaissance intime du monde des organisations, les textes présentés portent le gage de qualité de la Harvard Business Review Réservation
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