Gestion internationale des ressources humaines / Michel Barabel

Public ISBD Titre : Gestion internationale des ressources humaines : Bâtir une stratégie GIRH efficace, organiser une mobilité internationale, articuler GRH globale et locale Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier (1970-....), Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2018 Collection : Management sup Importance : 1 vol. (VI-224 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-077497-5 Prix : 15720f Note générale : Bibliogr. p. 217-222. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion interculturelle Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ' Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ' Pourquoi encourager les carrières internationales ' Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :• le contexte d’internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ;• les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d’experts ;• les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays.Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d’entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés. . Gestion internationale des ressources humaines : Bâtir une stratégie GIRH efficace, organiser une mobilité internationale, articuler GRH globale et locale [texte imprimé] / Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier (1970-....), Auteur  . -  4e éd. . - Malakoff : Dunod, DL 2018 . - 1 vol. (VI-224 p.) : ill. ; 22 cm. - (Management sup) . ISBN : 978-2-10-077497-5 : 15720f Bibliogr. p. 217-222. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion interculturelle Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ' Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ' Pourquoi encourager les carrières internationales ' Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :• le contexte d’internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ;• les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d’experts ;• les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays.Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d’entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés. .

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100033073	I.20.1 BAR	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28a	A Consulter sur Place Exclu du prêt

Manageor / Michel Barabel

Public ISBD Titre : Manageor : Tout le management à l'ère digitale Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier (1970-....), Auteur Mention d'édition : 3è édition Editeur : Dunod Année de publication : 2015 Importance : 795 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-073929-5 Langues : Français (fre) Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Cet ouvrage de référence présente et analyse les meilleures pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - cadres, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances managériales. Cette troisième édition a été profondément remaniée. La troisième partie de l'ouvrage est désormais consacrée aux nouveaux défis du management avec de nouveaux chapitres sur le management intergénérationel (Y et seniors), le management à distance, le management international et le management "responsable". La maquette a également été revue. Plus aérée et plus dynamique, elle comprend de nouvelles rubriques moins nombreuses et mieux identifiées : cas d'entreprise, oeil du chercheur, Focus, à retenir. Chaque chapitre se conclut par un "cahier du praticien" qui comprend des articles de la revue Management, une contribution d'un expert intervenant dans la revue Question(s) de management, des conseils d'un grand dirigeant et une fiche pratique Manageor : Tout le management à l'ère digitale [texte imprimé] / Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier (1970-....), Auteur  . -  3è édition . - Dunod, 2015 . - 795 pages. ISBN : 978-2-10-073929-5 Langues : Français (fre) Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Cet ouvrage de référence présente et analyse les meilleures pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - cadres, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances managériales. Cette troisième édition a été profondément remaniée. La troisième partie de l'ouvrage est désormais consacrée aux nouveaux défis du management avec de nouveaux chapitres sur le management intergénérationel (Y et seniors), le management à distance, le management international et le management "responsable". La maquette a également été revue. Plus aérée et plus dynamique, elle comprend de nouvelles rubriques moins nombreuses et mieux identifiées : cas d'entreprise, oeil du chercheur, Focus, à retenir. Chaque chapitre se conclut par un "cahier du praticien" qui comprend des articles de la revue Management, une contribution d'un expert intervenant dans la revue Question(s) de management, des conseils d'un grand dirigeant et une fiche pratique

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100002042	I.20.1 BAR	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28a	A Consulter sur Place Exclu du prêt
100002043	I.20.1 BAR	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28a	Prêt possible Disponible

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