Salle " Abraham Lincoln"
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AL-E28b
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Titre : L'acteur et le système : les contraintes de l'action collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Crozier (1922-2013), Auteur ; Erhard Friedberg, Auteur Editeur : Paris : Ed. du Seuil Année de publication : DL 2014 Autre Editeur : 61-Lonrai : Normandie roto impr. Collection : Points Sous-collection : Essais Importance : 1 vol. (500 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7578-4115-0 Prix : 9,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 479-493. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Théorie de l'action Sociologie des organisations Index. décimale : G.05.1 Sociologie générale Résumé : La liberté des acteurs est un fait, l'existence de systèmes organisés et cohérents en est un autre. Comment ces deux réalités s'articulent-elles ' Michel Crozier, l'auteur du Phénomène bureaucratique, associé à Erhard Friedberg, montre, contre tous les mirages d'une rationalité totalitaire, le caractère essentiellement « opportuniste » des stratégies humaines et la part irréductible de liberté qui existe dans toute relation de pouvoir. Ce livre n'est pas un manuel de sociologie des organisations ' discipline dont Michel Crozier est l'un des fondateurs en France ', mais bien une sociologie de l'action organisée. Il constitue une véritable critique de la raison collective. Michel Crozier (1922-2013) Directeur de recherche au CNRS, professeur et président du Centre de sociologie des organisations, il a dirigé de nombreuses enquêtes dans des administrations, des entreprises et des organisations diverses. Erhard Friedberg Autrichien, directeur de recherche au CNRS et ancien directeur du Centre de sociologie des organisations, il enseigne la théorie des organisations à Sciences Po. L'acteur et le système : les contraintes de l'action collective [texte imprimé] / Michel Crozier (1922-2013), Auteur ; Erhard Friedberg, Auteur . - Paris : Ed. du Seuil : 61-Lonrai : Normandie roto impr., DL 2014 . - 1 vol. (500 p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm. - (Points. Essais) .
ISBN : 978-2-7578-4115-0 : 9,50 EUR
Bibliogr. p. 479-493. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Théorie de l'action Sociologie des organisations Index. décimale : G.05.1 Sociologie générale Résumé : La liberté des acteurs est un fait, l'existence de systèmes organisés et cohérents en est un autre. Comment ces deux réalités s'articulent-elles ' Michel Crozier, l'auteur du Phénomène bureaucratique, associé à Erhard Friedberg, montre, contre tous les mirages d'une rationalité totalitaire, le caractère essentiellement « opportuniste » des stratégies humaines et la part irréductible de liberté qui existe dans toute relation de pouvoir. Ce livre n'est pas un manuel de sociologie des organisations ' discipline dont Michel Crozier est l'un des fondateurs en France ', mais bien une sociologie de l'action organisée. Il constitue une véritable critique de la raison collective. Michel Crozier (1922-2013) Directeur de recherche au CNRS, professeur et président du Centre de sociologie des organisations, il a dirigé de nombreuses enquêtes dans des administrations, des entreprises et des organisations diverses. Erhard Friedberg Autrichien, directeur de recherche au CNRS et ancien directeur du Centre de sociologie des organisations, il enseigne la théorie des organisations à Sciences Po. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100001277 G.05.1 CRO Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
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Disponible100016405 G.05.1 CRO Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
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Titre : Affirmez votre leadership : Influencer, manager, diriger Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Olivier Bonfillon, Auteur Editeur : Gennevilliers : Éditions Prisma Année de publication : 2016 Importance : 159 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8104-2870-0 Prix : 13095f Langues : Français (fre) Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Affirmez votre leadership : Influencer, manager, diriger [texte imprimé] / Pierre-Olivier Bonfillon, Auteur . - Gennevilliers : Éditions Prisma, 2016 . - 159 pages.
ISBN : 978-2-8104-2870-0 : 13095f
Langues : Français (fre)
Index. d̩cimale : I.20.1 Management РRessources humaines R̩servation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100020991 I.20.1 BON Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
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Titre : La bible de l'efficacité professionnelle : 90 fiches pratiques pour mieux vous organiser, mieux communiquer, être "pro", prendre soin de vous, évoluer, changer de travail. Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard Bourrelly, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : C 2011 Importance : 1 vol. (360 p.) Présentation : ill. en noir et en coul., fig., tabl Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56098-5 Prix : 19650f Langues : Français (fre) Mots-clés : Attestation de compétence France Orientation professionnelle Efficacité de l'organisation Organisation du travail Organizational effectiveness Methods engineering Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Fiche n°91 - Qu'est-ce que ce livre peut m'apporter ?
Cette question se pose quand : vous avez ce livre entre les mains et que vous vous demandez s'il correspond à vos besoins ; vous cherchez un ouvrage qui fasse le point sur l'ensemble des méthodes d'efficacité personnelle au bureau.
Quel est son objectif ?
La bible de l'efficacité vise à améliorer la performance au travail de ses lecteurs en donnant des apports concrets et directement applicables.
Quel est son contenu ?
Cet ouvrage est constitué de fiches pratiques qui répondent à des questions que tout le monde se pose dans divers domaines. Il contient des centaines de méthodes, outils, pratiques, astuces et exemples.La bible de l'efficacité professionnelle : 90 fiches pratiques pour mieux vous organiser, mieux communiquer, être "pro", prendre soin de vous, évoluer, changer de travail. [texte imprimé] / Richard Bourrelly, Auteur . - Paris : Eyrolles, C 2011 . - 1 vol. (360 p.) : ill. en noir et en coul., fig., tabl ; 24 cm.
ISBN : 978-2-212-56098-5 : 19650f
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Attestation de compétence France Orientation professionnelle Efficacité de l'organisation Organisation du travail Organizational effectiveness Methods engineering Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Fiche n°91 - Qu'est-ce que ce livre peut m'apporter ?
Cette question se pose quand : vous avez ce livre entre les mains et que vous vous demandez s'il correspond à vos besoins ; vous cherchez un ouvrage qui fasse le point sur l'ensemble des méthodes d'efficacité personnelle au bureau.
Quel est son objectif ?
La bible de l'efficacité vise à améliorer la performance au travail de ses lecteurs en donnant des apports concrets et directement applicables.
Quel est son contenu ?
Cet ouvrage est constitué de fiches pratiques qui répondent à des questions que tout le monde se pose dans divers domaines. Il contient des centaines de méthodes, outils, pratiques, astuces et exemples.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100009782 I.20.1 BOU Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b Prêt possible
Disponible100009792 I.20.1 BOU Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
Exclu du prêtLa bible du manager
Titre : La bible du manager Type de document : partition musicale imprimée Congrès : The Harvard business review (Édition française), Éditeur scientifique Editeur : Gennevilliers : Éditions Prisma Année de publication : DL 2020 Importance : 1 vol. (302 p.) Présentation : ill. Format : 26 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8104-2856-4 Prix : 16345f Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Personnel d'encadrement Gestion d'entreprise Aptitude pour la direction Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Cet ouvrage collector réunit les meilleurs conseils de la Harvard Business Review pour mieux gérer son équipe et ses projets, mais aussi réussir à affirmer son leadership et dynamiser sa carrière. Quels sont les techniques efficaces et les pièges à éviter pour devenir un manager performant ? Comment réussir à collaborer avec agilité tout en gérant les crises et les imprévus ? Quelle stratégie adopter pour mettre en place une dynamique de réussite dans son équipe et mener son entreprise vers le succès ? Confiance en soi, délégation, prise de décision, gestion du temps, négociation... Cet ouvrage complet et opérationnel vous permettra de conjuguer rapidement et durablement savoir-faire et savoir-être pour pratiquer au quotidien un management efficace et innovant. Outil de référence à destination des cadres et dirigeants qui souhaitent adopter les bons réflexes pour donner un coup d'accélérateur à leur carrière, ce « must » est un indispensable à garder toujours à portée de main ! La bible du manager [partition musicale imprimée] / The Harvard business review (Édition française), Éditeur scientifique . - Gennevilliers : Éditions Prisma, DL 2020 . - 1 vol. (302 p.) : ill. ; 26 cm.
ISBN : 978-2-8104-2856-4 : 16345f
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Personnel d'encadrement Gestion d'entreprise Aptitude pour la direction Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Cet ouvrage collector réunit les meilleurs conseils de la Harvard Business Review pour mieux gérer son équipe et ses projets, mais aussi réussir à affirmer son leadership et dynamiser sa carrière. Quels sont les techniques efficaces et les pièges à éviter pour devenir un manager performant ? Comment réussir à collaborer avec agilité tout en gérant les crises et les imprévus ? Quelle stratégie adopter pour mettre en place une dynamique de réussite dans son équipe et mener son entreprise vers le succès ? Confiance en soi, délégation, prise de décision, gestion du temps, négociation... Cet ouvrage complet et opérationnel vous permettra de conjuguer rapidement et durablement savoir-faire et savoir-être pour pratiquer au quotidien un management efficace et innovant. Outil de référence à destination des cadres et dirigeants qui souhaitent adopter les bons réflexes pour donner un coup d'accélérateur à leur carrière, ce « must » est un indispensable à garder toujours à portée de main ! Réservation
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Titre : La boîte à outils de la facilitation Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuel Brunet (1979-....), Auteur ; Anne Monot, Illustrateur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2023 Collection : La boîte à outils Importance : 1 vol. (192 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-085662-6 Prix : 26,50 EUR Note générale : Bibliogr. et webliogr. p. 190-191 Langues : Français (fre) Mots-clés : Groupes de travail Communication interpersonnelle Intelligence collective dans les organisations Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : La facilitation consiste à favoriser le travail en groupe et l'intelligence collective dans une organisation, un atelier ou un workshop. A la fois médiateur et animateur, le facilitateur est là pour faire émerger les idées et fluidifer les échanges.La Boite à outils de la Facilitation propose les outils indispensables pour créer, animer, debriefer et améliorer ses ateliers et workshops. Il aborde notamment la posture du facilitateur (son état d'esprit, l'éthique attendue, le langage non-verbal, la gestions des personnalités et des conflits), le design thinking, la pensée systémique, l'intelligence collective et la facilitation graphique.Des études de cas, des interviews de professionnels (facilitateurs en entreprises ou en collectivités locales) ainsi que des auto-évaluations viennent compléter et approfondir certains outils. En ligne : 789191 La boîte à outils de la facilitation [texte imprimé] / Emmanuel Brunet (1979-....), Auteur ; Anne Monot, Illustrateur . - Malakoff : Dunod, DL 2023 . - 1 vol. (192 p.) ; 24 cm. - (La boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-085662-6 : 26,50 EUR
Bibliogr. et webliogr. p. 190-191
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Groupes de travail Communication interpersonnelle Intelligence collective dans les organisations Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : La facilitation consiste à favoriser le travail en groupe et l'intelligence collective dans une organisation, un atelier ou un workshop. A la fois médiateur et animateur, le facilitateur est là pour faire émerger les idées et fluidifer les échanges.La Boite à outils de la Facilitation propose les outils indispensables pour créer, animer, debriefer et améliorer ses ateliers et workshops. Il aborde notamment la posture du facilitateur (son état d'esprit, l'éthique attendue, le langage non-verbal, la gestions des personnalités et des conflits), le design thinking, la pensée systémique, l'intelligence collective et la facilitation graphique.Des études de cas, des interviews de professionnels (facilitateurs en entreprises ou en collectivités locales) ainsi que des auto-évaluations viennent compléter et approfondir certains outils. En ligne : 789191 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100030090 I.20.1 BRU Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
Exclu du prêt100030088 I.20.1 BRU Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b Prêt possible
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Titre : La boîte à outils du lean Type de document : texte imprimé Auteurs : Radu Demetrescoux, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2015 Collection : La boîte à outils Importance : 1 vol. (191 p.) Présentation : ill., tabl., graph., couv. ill. en coul Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071442-1 Prix : 26, 50 EUR Note générale : Texte en français. Résumés en français et en anglais Langues : Français (fre) Mots-clés : Production au plus juste Efficacité de l'organisation Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : La 4e de couv. indique : "Quels sont les fondements sur lesquels repose la pratique du Lean ' Comment piloter la démarche pour atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise ' Comment associer le personnel pour garantir la réussite du Lean Management ' Comment «tirer» les flux et répondre au mieux aux besoins des clients ' Quels outils spécifiques utiliser dans les activités support ' Peut-on faire du Lean en amont de la production ' Découvrez 67 outils indispensables pour introduire et déployer le Lean dans votre organisation, et améliorer ses performances en y associant vos collaborateurs. Traité de manière visuelle et pragmatique, chaque outil est présenté en 2 ou 4 pages comprenant : l'essentiel en français et en anglais, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et limites, et des conseils méthodologiques. Certains outils sont complétés par un cas concret détaillé. Des vidéos, accessibles par QR code, vous présentent les outils en situation." La boîte à outils du lean [texte imprimé] / Radu Demetrescoux, Auteur . - Malakoff : Dunod, DL 2015 . - 1 vol. (191 p.) : ill., tabl., graph., couv. ill. en coul ; 25 cm. - (La boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-071442-1 : 26, 50 EUR
Texte en français. Résumés en français et en anglais
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Production au plus juste Efficacité de l'organisation Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : La 4e de couv. indique : "Quels sont les fondements sur lesquels repose la pratique du Lean ' Comment piloter la démarche pour atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise ' Comment associer le personnel pour garantir la réussite du Lean Management ' Comment «tirer» les flux et répondre au mieux aux besoins des clients ' Quels outils spécifiques utiliser dans les activités support ' Peut-on faire du Lean en amont de la production ' Découvrez 67 outils indispensables pour introduire et déployer le Lean dans votre organisation, et améliorer ses performances en y associant vos collaborateurs. Traité de manière visuelle et pragmatique, chaque outil est présenté en 2 ou 4 pages comprenant : l'essentiel en français et en anglais, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et limites, et des conseils méthodologiques. Certains outils sont complétés par un cas concret détaillé. Des vidéos, accessibles par QR code, vous présentent les outils en situation." Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100009418 I.20.1 DEM Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b Prêt possible
Disponible100009402 I.20.1 DEM Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
Exclu du prêt100009409 I.20.1 DEM Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
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Titre : La boîte à outils du management de la relation client Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurence Chabry, Auteur ; Florence Gillet-Goinard (1959-....), Auteur ; Raphaëlle Jourdan, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2017 Autre Editeur : 42-Saint-Étienne : Impr. Loire offset Titoulet Collection : La boîte à outils Sous-collection : Compétences transversales Importance : 1 vol. (191 p.) Présentation : ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076063-3 Prix : 26,50 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "69 outils et méthodes"
Bibliogr. et webliogr. p. 190-191. Résumés en français et anglaisLangues : Français (fre) Mots-clés : Relations avec la clientèle Gestion Guides pratiques et mémentos Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Pourquoi est-il si important de réussir sa relation client ' Quelles sont les fonctions de l'entreprise qui la portent ' Comment créer une expérience client ' Comment progresser en utilisant les réclamations client ' Quelles stratégies adopter pour créer un lien humain fort avec le client et le fidéliser ' Quels sont les outils efficaces pour élaborer et piloter une stratégie client ' Découvrez 64 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions de la relation client.Traité de manière visuelle et pragmatique, chaque outil est présenté en 2 ou 4 pages comprenant : l'essentiel en français et en anglais, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et limites et des conseils méthodologiques. Certains outils sont complétés par un cas concret détaillé. Des vidéos, accessibles par QR code, vous présentent les outils en situation.Vous trouverez dans cette boîte à outils toutes les clés pour construire une relation client gagnante. La boîte à outils du management de la relation client [texte imprimé] / Laurence Chabry, Auteur ; Florence Gillet-Goinard (1959-....), Auteur ; Raphaëlle Jourdan, Auteur . - 2e éd. . - Malakoff : Dunod : 42-Saint-Étienne : Impr. Loire offset Titoulet, DL 2017 . - 1 vol. (191 p.) : ill. en coul. ; 24 cm. - (La boîte à outils. Compétences transversales) .
ISBN : 978-2-10-076063-3 : 26,50 EUR
La couv. porte en plus : "69 outils et méthodes"
Bibliogr. et webliogr. p. 190-191. Résumés en français et anglais
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Relations avec la clientèle Gestion Guides pratiques et mémentos Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Pourquoi est-il si important de réussir sa relation client ' Quelles sont les fonctions de l'entreprise qui la portent ' Comment créer une expérience client ' Comment progresser en utilisant les réclamations client ' Quelles stratégies adopter pour créer un lien humain fort avec le client et le fidéliser ' Quels sont les outils efficaces pour élaborer et piloter une stratégie client ' Découvrez 64 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions de la relation client.Traité de manière visuelle et pragmatique, chaque outil est présenté en 2 ou 4 pages comprenant : l'essentiel en français et en anglais, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et limites et des conseils méthodologiques. Certains outils sont complétés par un cas concret détaillé. Des vidéos, accessibles par QR code, vous présentent les outils en situation.Vous trouverez dans cette boîte à outils toutes les clés pour construire une relation client gagnante. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100017491 I.20.1 CHA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
Exclu du prêt100009405 I.20.1 CHA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
Exclu du prêt100009415 I.20.1 CHA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b Prêt possible
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Titre : La boite à outils du manager : 50 fiches pratiques pour piloter son équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Rémi Juët, Auteur Mention d'édition : 3è édition Editeur : Dunod Année de publication : 2017 Importance : 303 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076418-1 Prix : 13.800F CFA Langues : Français (fre) Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Lorsqu’il y a une trentaine d’années j’ai commencé à exercer le métier de consultant-formateur, je développais des thèmes, des concepts, des techniques, des outils de management qui dénotaient avec les conceptions des rapports hiérarchiques de l’époque. Le plus souvent il suffisait d’être un technicien reconnu par la profession pour accéder à la responsabilité de chef. Réfléchir à la meilleure façon de diriger une équipe ou s’interroger sur la motivation des collaborateurs n’avaient guère de sens pour le plus grand nombre. Se former à la relation hiérarchique relevait pour beaucoup de l’exotisme. Les formations tournaient parfois à l’affrontement pour convaincre de ce qui semblait être frappé du sceau de l’évidence. Aujourd’hui cette vision s’est modifiée, la majorité des managers que je rencontre ont compris que l’accomplissement de leur mission managériale exige des compétences et des savoir-faire qui demandent une réflexion, nécessitent des repères et des outils, s’appuient sur des techniques, reposent sur un ensemble cohérent de pratiques, renvoie à une disposition de bienveillance envers son environnement et particulièrement à l’égard de son équipe.
Des conceptions de la relation hiérarchique dont je pensais au début de ma carrière qu’elles allaient être intégrées avec le temps demeurent encore des années plus tard largement à développer dans nombre d’organisations. Des éléments fondamentaux comme créer une relation de confiance avec chacun, faire reposer sa relation avec ses collaborateurs sur les points positifs, définir des objectifs précis et élaborer avec l’équipe le plan d’action qui permet de les atteindre, rassembler les collaborateurs, favoriser la qualité de leurs relations et leur coopération, donner des orientations claires et des perspectives d’avenir, mettre la pression sur le respect de l’action à mener et non sur les résultats à obtenir, distinguer l’erreur de la faute, savoir sanctionner tout en restant calme… font partie des bases que je pensais alors être promises à une rapide assimilation par les nouvelles générations qui arrivaient…
La boite à outils du manager : 50 fiches pratiques pour piloter son équipe [texte imprimé] / Rémi Juët, Auteur . - 3è édition . - Dunod, 2017 . - 303 pages.
ISBN : 978-2-10-076418-1 : 13.800F CFA
Langues : Français (fre)
Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Lorsqu’il y a une trentaine d’années j’ai commencé à exercer le métier de consultant-formateur, je développais des thèmes, des concepts, des techniques, des outils de management qui dénotaient avec les conceptions des rapports hiérarchiques de l’époque. Le plus souvent il suffisait d’être un technicien reconnu par la profession pour accéder à la responsabilité de chef. Réfléchir à la meilleure façon de diriger une équipe ou s’interroger sur la motivation des collaborateurs n’avaient guère de sens pour le plus grand nombre. Se former à la relation hiérarchique relevait pour beaucoup de l’exotisme. Les formations tournaient parfois à l’affrontement pour convaincre de ce qui semblait être frappé du sceau de l’évidence. Aujourd’hui cette vision s’est modifiée, la majorité des managers que je rencontre ont compris que l’accomplissement de leur mission managériale exige des compétences et des savoir-faire qui demandent une réflexion, nécessitent des repères et des outils, s’appuient sur des techniques, reposent sur un ensemble cohérent de pratiques, renvoie à une disposition de bienveillance envers son environnement et particulièrement à l’égard de son équipe.
Des conceptions de la relation hiérarchique dont je pensais au début de ma carrière qu’elles allaient être intégrées avec le temps demeurent encore des années plus tard largement à développer dans nombre d’organisations. Des éléments fondamentaux comme créer une relation de confiance avec chacun, faire reposer sa relation avec ses collaborateurs sur les points positifs, définir des objectifs précis et élaborer avec l’équipe le plan d’action qui permet de les atteindre, rassembler les collaborateurs, favoriser la qualité de leurs relations et leur coopération, donner des orientations claires et des perspectives d’avenir, mettre la pression sur le respect de l’action à mener et non sur les résultats à obtenir, distinguer l’erreur de la faute, savoir sanctionner tout en restant calme… font partie des bases que je pensais alors être promises à une rapide assimilation par les nouvelles générations qui arrivaient…
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100033385 I.20.1 JUE Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
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Titre : Comment développer son leadership : 6 Préceptes pour les managers Type de document : texte imprimé Auteurs : Ken Blanchard, Auteur Editeur : Nouveaux horizons Importance : 127 pages. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915236-08-8 Langues : Français (fre) Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Que l’on soit à la tête d’une entreprise mondiale ou responsable d’une équipe dans une association, toute personne en situation d’autorité est appelée à développer un authentique leadership, efficace et humain, qui bénéficiera à ceux qui l’entourent et à lui-même. Ce petit guide pratique propose une voie originale et puissante pour améliorer son leadership professionnel. Le leader n’est pas là pour commander ni pour lui-même : il est là pour servir ceux avec qui il travaille.
Le livre détaille les manières de servir qu’un dirigeant peut mettre en œuvre. Comme toujours avec Blanchard, les conseils sont aussi applicables qu’efficaces. Il s’appuie sur les recherches les plus récentes en management et sait les rendre accessibles et vivantes.Comment développer son leadership : 6 Préceptes pour les managers [texte imprimé] / Ken Blanchard, Auteur . - Nouveaux horizons, [s.d.] . - 127 pages.
ISBN : 978-2-915236-08-8
Langues : Français (fre)
Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Que l’on soit à la tête d’une entreprise mondiale ou responsable d’une équipe dans une association, toute personne en situation d’autorité est appelée à développer un authentique leadership, efficace et humain, qui bénéficiera à ceux qui l’entourent et à lui-même. Ce petit guide pratique propose une voie originale et puissante pour améliorer son leadership professionnel. Le leader n’est pas là pour commander ni pour lui-même : il est là pour servir ceux avec qui il travaille.
Le livre détaille les manières de servir qu’un dirigeant peut mettre en œuvre. Comme toujours avec Blanchard, les conseils sont aussi applicables qu’efficaces. Il s’appuie sur les recherches les plus récentes en management et sait les rendre accessibles et vivantes.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100035491 I.20.1 BLA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28a A Consulter sur Place
Exclu du prêt100011863 I.20.1 BLA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28a A Consulter sur Place
Exclu du prêt100011865 I.20.1 BLA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28a A Consulter sur Place
Exclu du prêt100011878 I.20.1 BLA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28a Prêt possible
Disponible100021780 I.20.1 BLA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28a Prêt possible
Disponible100021461 I.20.1 BLA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28a A Consulter sur Place
Exclu du prêt100021871 I.20.1 BLA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28a A Consulter sur Place
Exclu du prêt100011867 I.20.1 BLA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28a Prêt possible
Disponible100021471 I.20.1 BLA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
Exclu du prêt100035498 I.20.1 BLA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b Prêt possible
Disponible100021463 I.20.1 BLA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b Prêt possible
Disponible
Titre : Connecter : Leçons de leadership à l’ère du digital Type de document : texte imprimé Auteurs : John Chambers, Auteur Editeur : Nouveaux horizons Année de publication : 2018 Importance : 299 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35745-402-6 Prix : 5200f Langues : Français (fre) Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Lorsque John Chambers quitte ses fonctions de PDG en 2015, Cisco est devenu un géant de la haute technologie et pèse 47 milliards de dollars. De l’enfant dyslexique qu’il était à ses paris les plus audacieux au service de son entreprise, Chambers livre dans cet ouvrage ses leçons de leadership pour aider les jeunes entrepreneurs à devenir de grands leaders dans un monde connecté.
Je pensais que les biographies étaient uniquement écrites après la mort d’une personnalité. Je n’aime pas me faire de compliments et je ne suis que trop conscient de mes faiblesses. Je sais aussi que tout ce que j’ai accompli dans ma vie, que ce soit vaincre la dyslexie ou bâtir Cisco, je l’ai fait grâce aux personnes qui m’entouraient. Durant vingt années, j’ai eu l’incroyable privilège de diriger une entreprise qui connecta les gens à l’Internet et qui bouleversa la façon dont le monde travaille, vit, joue et apprend. Je me considère comme un coach, comme un chef d’équipe et comme un consultant. J’adore enseigner. Ce qui me fit changer d’avis sur la nécessité d’écrire, ce n’était pas tant les leçons du passé que les opportunités pour l’avenir. Nous sommes à l’aube d’une révolution qui, non seulement amplifiera l’impact de l’Internet, mais se déroulera à un rythme beaucoup plus rapide que tous les autres bouleversements que nous avons vécus. D’ici à dix ans, quelque 500 milliards de voitures, de réfrigérateurs, de téléphones, de robots et d’autres appareils seront connectés.Connecter : Leçons de leadership à l’ère du digital [texte imprimé] / John Chambers, Auteur . - Nouveaux horizons, 2018 . - 299 pages.
ISBN : 978-2-35745-402-6 : 5200f
Langues : Français (fre)
Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Lorsque John Chambers quitte ses fonctions de PDG en 2015, Cisco est devenu un géant de la haute technologie et pèse 47 milliards de dollars. De l’enfant dyslexique qu’il était à ses paris les plus audacieux au service de son entreprise, Chambers livre dans cet ouvrage ses leçons de leadership pour aider les jeunes entrepreneurs à devenir de grands leaders dans un monde connecté.
Je pensais que les biographies étaient uniquement écrites après la mort d’une personnalité. Je n’aime pas me faire de compliments et je ne suis que trop conscient de mes faiblesses. Je sais aussi que tout ce que j’ai accompli dans ma vie, que ce soit vaincre la dyslexie ou bâtir Cisco, je l’ai fait grâce aux personnes qui m’entouraient. Durant vingt années, j’ai eu l’incroyable privilège de diriger une entreprise qui connecta les gens à l’Internet et qui bouleversa la façon dont le monde travaille, vit, joue et apprend. Je me considère comme un coach, comme un chef d’équipe et comme un consultant. J’adore enseigner. Ce qui me fit changer d’avis sur la nécessité d’écrire, ce n’était pas tant les leçons du passé que les opportunités pour l’avenir. Nous sommes à l’aube d’une révolution qui, non seulement amplifiera l’impact de l’Internet, mais se déroulera à un rythme beaucoup plus rapide que tous les autres bouleversements que nous avons vécus. D’ici à dix ans, quelque 500 milliards de voitures, de réfrigérateurs, de téléphones, de robots et d’autres appareils seront connectés.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100022444 I.20.1 CHA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
Exclu du prêt100021481 I.20.1 CHA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b Prêt possible
Disponible100021467 I.20.1 CHA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
Exclu du prêt100022341 I.20.1 CHA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b Prêt possible
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Titre : Convaincre en moins de 2 minutes Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicholas Boothman, Auteur Mention d'édition : [Nouvelle éd.] Editeur : Paris : Marabout Année de publication : DL 2013 Collection : Poche Marabout Importance : 1 vol. (251 p.) Présentation : couv. ill. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-501-13937-3 Prix : 5175F Note générale : La couv. porte en plus : "capter et retenir l'attention, savoir s'adapter à son interlocuteur" Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Communication interpersonnelle Communication dans les organisations Argumentation Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Ce livre vous offrira, grâce à la maîtrise des bases de la PNL, toutes les clés pour : adapter votre mode de communication à la personnalité de votre interlocuteur afin d'établir crédibilité et autorité; savoir transmettre clairement en 10 secondes chrono l'idée directrice de votre exposé et capter l'attention de votre auditoire; maximiser chaque opportunité professionnelle. Convaincre en moins de 2 minutes [texte imprimé] / Nicholas Boothman, Auteur . - [Nouvelle éd.] . - Paris : Marabout, DL 2013 . - 1 vol. (251 p.) : couv. ill. ; 18 cm. - (Poche Marabout) .
ISBN : 978-2-501-13937-3 : 5175F
La couv. porte en plus : "capter et retenir l'attention, savoir s'adapter à son interlocuteur"
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Communication interpersonnelle Communication dans les organisations Argumentation Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Ce livre vous offrira, grâce à la maîtrise des bases de la PNL, toutes les clés pour : adapter votre mode de communication à la personnalité de votre interlocuteur afin d'établir crédibilité et autorité; savoir transmettre clairement en 10 secondes chrono l'idée directrice de votre exposé et capter l'attention de votre auditoire; maximiser chaque opportunité professionnelle. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100011763 I.20.1 BOO Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
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Titre : Décidez vite, décidez bien : Toutes les clés pour faire les bons choix Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Olivier Bonfillon, Auteur Editeur : Gennevilliers : Éditions Prisma Année de publication : 2019 Importance : 166 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8104-2732-1 Prix : 13095f Langues : Français (fre) Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Décidez vite, décidez bien : Toutes les clés pour faire les bons choix [texte imprimé] / Pierre-Olivier Bonfillon, Auteur . - Gennevilliers : Éditions Prisma, 2019 . - 166 pages.
ISBN : 978-2-8104-2732-1 : 13095f
Langues : Français (fre)
Index. d̩cimale : I.20.1 Management РRessources humaines R̩servation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100020986 I.20.1 BON Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
Exclu du prêt100021217 I.20.1 BON Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
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Titre : Les fiches outils du manager opérationnel Type de document : document multimédia Auteurs : Rolande Chabert, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : DL 2014 Collection : Fiches outils Importance : 1 vol. (330 p.) - 1 disque optique numérique (CD-ROM) Présentation : ill., graph., couv. ill. en coul. : coul. Format : 24 cm ; 12 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55764-0 Prix : 35 EUR Note générale : Index
La couv. porte en plus : "72 fiches opérationnelles, 150 schémas explicatifs, 1 autodiagnostic complet, 20 cas pratiques, plus de 100 conseils personnalisés"
Le CD-ROM contient : 50 schémas personnalisables, 1 modèle de contrat, l'autodiagnosticLangues : Français (fre) Mots-clés : Chefs d'entreprise Guides pratiques et mémentos Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 72 fiches qui abordent de façon exhaustive la fonction de manager opérationnel :
créer et lancer son équipe ;
déléguer les tâches ;
gérer les tensions ;
former les personnes et accompagner leur développement ;
susciter et accompagner le changement ;
gérer la relation avec sa hiérarchie...
ainsi qu'un autodiagnostic complet pour vous permettre d'évaluer votre situation.
Le CD-Rom contient près de 50 schémas personnalisables, un modèle de contrat et l'autodiagnostic.
CD-Rom - Configuration requise :
PC avec processeur Pentium, 32Mo de RAM, système d'exploitation Windows 9x, ou supérieur.
Macintosh avec processeur PowerPC ou Gx, 32 Mo de RAM, système d'exploitation MacOS 9.2, ou supérieur.
Avec le logiciel Microsoft Word (.doc), Excel (.xls) et PowerPoint (.ppt).Les fiches outils du manager opérationnel [document multimédia] / Rolande Chabert, Auteur . - 2e éd. . - Paris : Eyrolles, DL 2014 . - 1 vol. (330 p.) - 1 disque optique numérique (CD-ROM) : ill., graph., couv. ill. en coul. : coul. ; 24 cm ; 12 cm. - (Fiches outils) .
ISBN : 978-2-212-55764-0 : 35 EUR
Index
La couv. porte en plus : "72 fiches opérationnelles, 150 schémas explicatifs, 1 autodiagnostic complet, 20 cas pratiques, plus de 100 conseils personnalisés"
Le CD-ROM contient : 50 schémas personnalisables, 1 modèle de contrat, l'autodiagnostic
Langues : Français (fre)
Mots-cl̩s : Chefs d'entreprise Guides pratiques et m̩mentos Index. d̩cimale : I.20.1 Management РRessources humaines R̩sum̩ : Pratique et bas̩ sur l'exp̩rience, ce guide op̩rationnel complet propose 72 fiches qui abordent de fa̤on exhaustive la fonction de manager op̩rationnel :
créer et lancer son équipe ;
déléguer les tâches ;
gérer les tensions ;
former les personnes et accompagner leur développement ;
susciter et accompagner le changement ;
gérer la relation avec sa hiérarchie...
ainsi qu'un autodiagnostic complet pour vous permettre d'évaluer votre situation.
Le CD-Rom contient près de 50 schémas personnalisables, un modèle de contrat et l'autodiagnostic.
CD-Rom - Configuration requise :
PC avec processeur Pentium, 32Mo de RAM, système d'exploitation Windows 9x, ou supérieur.
Macintosh avec processeur PowerPC ou Gx, 32 Mo de RAM, système d'exploitation MacOS 9.2, ou supérieur.
Avec le logiciel Microsoft Word (.doc), Excel (.xls) et PowerPoint (.ppt).Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100009388 I.20.1 CHA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b Prêt possible
Disponible100009389 I.20.1 CHA Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
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Titre : Lexique de Gestion et de Management Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Philippe Denis, Auteur Mention d'édition : 9è Edition Editeur : Dunod Année de publication : 2016 Importance : 634 pages. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074442-8 Prix : 12300 FCFA Langues : Français (fre) Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Le Lexique de gestion et de management a déjà formé plusieurs générations d’étudiants et de praticiens. Il couvre les fonctions classiques de l’entreprise (stratégie, marketing, finance, production, RH…) ainsi que les domaines faisant partie de son environnement (économie, sociologie, droit…). Cette 9e édition est enrichie par les apports de nouveaux contributeurs experts de leur discipline. Big data, business model, contrat psychologique, crowdfunding, e-réputation, génération Y et Z, MOOC, stratégie Océan bleu, whistleblowing, font partie des 250 nouvelles entrées. Les + : Plus de 4 000 définitions rédigées par des enseignants experts. Les principales théories et les auteurs qui ont marqué les sciences de gestion. Une approche pédagogique et claire, illustrée d’exemples et de graphiques. Lexique de Gestion et de Management [texte imprimé] / Jean-Philippe Denis, Auteur . - 9è Edition . - Dunod, 2016 . - 634 pages.
ISBN : 978-2-10-074442-8 : 12300 FCFA
Langues : Français (fre)
Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Le Lexique de gestion et de management a déjà formé plusieurs générations d’étudiants et de praticiens. Il couvre les fonctions classiques de l’entreprise (stratégie, marketing, finance, production, RH…) ainsi que les domaines faisant partie de son environnement (économie, sociologie, droit…). Cette 9e édition est enrichie par les apports de nouveaux contributeurs experts de leur discipline. Big data, business model, contrat psychologique, crowdfunding, e-réputation, génération Y et Z, MOOC, stratégie Océan bleu, whistleblowing, font partie des 250 nouvelles entrées. Les + : Plus de 4 000 définitions rédigées par des enseignants experts. Les principales théories et les auteurs qui ont marqué les sciences de gestion. Une approche pédagogique et claire, illustrée d’exemples et de graphiques. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100000977 I.20.1 DEN Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b Prêt possible
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Titre : Manager son équipe avec succès : Toutes les clés pour coacher et fédérer Type de document : texte imprimé Auteurs : Christopher A. Bartlett (1943-....), Auteur ; Richard Luecke, Auteur ; Anne Rémond (1984-....), Traducteur Editeur : Gennevilliers : Harvard business review France Année de publication : DL 2019 Autre Editeur : Éditions Prisma-Prisma media Collection : Les références de la Harvard business review France Importance : 1 vol. (154 p.) Présentation : ill. Format : 26 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8104-2662-1 Prix : 13100f Note générale : Diffusé chez les marchands de presse
La couv. porte en plus : "toutes les clés pour coacher et fédérer"
"Ce livre est adapté de l'édition française publiée sous le titre : "L'essentiel pour manager""
Glossaire. Bibliogr. p. [145]-149. IndexLangues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Direction du personnel Leadership Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Manager son équipe avec succès : Toutes les clés pour coacher et fédérer [texte imprimé] / Christopher A. Bartlett (1943-....), Auteur ; Richard Luecke, Auteur ; Anne Rémond (1984-....), Traducteur . - Gennevilliers : Harvard business review France : Éditions Prisma-Prisma media, DL 2019 . - 1 vol. (154 p.) : ill. ; 26 cm. - (Les références de la Harvard business review France) .
ISBN : 978-2-8104-2662-1 : 13100f
Diffusé chez les marchands de presse
La couv. porte en plus : "toutes les clés pour coacher et fédérer"
"Ce livre est adapté de l'édition française publiée sous le titre : "L'essentiel pour manager""
Glossaire. Bibliogr. p. [145]-149. Index
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-cl̩s : Direction du personnel Leadership Index. d̩cimale : I.20.1 Management РRessources humaines R̩servation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100014781 I.20.1 BAR Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b Prêt possible
Disponible100010373 I.20.1 BAR Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
Exclu du prêt100014931 I.20.1 BAR Livre Salle " Abraham Lincoln" AL-E28b A Consulter sur Place
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