La boîte à outils du bien-être au travail / Clotilde Huet

Public ISBD Titre : La boîte à outils du bien-être au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Clotilde Huet, Auteur ; Gaëlle Rohou, Auteur ; Laurence Thomas (1969-....), Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2017 Autre Editeur : 42-Saint-Étienne : Impr. Loire offset Titoulet Collection : La boîte à outils Sous-collection : Développement personnel Importance : 1 vol. (191 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-075846-3 Prix : 17360f Note générale : La couv. porte en plus : "61 outils et méthodes" Bibliogr. et webliogr. p. 190-191. Résumés en anglais et en français Langues : Français (fre) Mots-clés : Satisfaction au travail  Guides pratiques et mémentos  Stress lié au travail  Prévention Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Le bien-être au travail ne va pas de soi. Il se développe à travers des pratiques concrètes à mettre en oeuvre au quotidien. Comment prendre du recul, de la hauteur, cultiver un esprit positif ' Comment renforcer l'estime de soi et développer une communication assertive pour prendre sa place sereinement ' Comment instaurer une dynamique collaborative vertueuse et renforcer la motivation intellectuelle et collective ' À la croisée du développement personnel, de la psychologie positive et des neurosciences, découvrez 58 outils pour cultiver le bien-être au travail pour vous-même comme pour vos collaborateurs. La boîte à outils du bien-être au travail [texte imprimé] / Clotilde Huet, Auteur ; Gaëlle Rohou, Auteur ; Laurence Thomas (1969-....), Auteur . - Malakoff : Dunod : 42-Saint-Étienne : Impr. Loire offset Titoulet, DL 2017 . - 1 vol. (191 p.) : ill. ; 24 cm. - (La boîte à outils. Développement personnel) . ISBN : 978-2-10-075846-3 : 17360f La couv. porte en plus : "61 outils et méthodes" Bibliogr. et webliogr. p. 190-191. Résumés en anglais et en français Langues : Français (fre) Mots-clés : Satisfaction au travail  Guides pratiques et mémentos  Stress lié au travail  Prévention Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Le bien-être au travail ne va pas de soi. Il se développe à travers des pratiques concrètes à mettre en oeuvre au quotidien. Comment prendre du recul, de la hauteur, cultiver un esprit positif ' Comment renforcer l'estime de soi et développer une communication assertive pour prendre sa place sereinement ' Comment instaurer une dynamique collaborative vertueuse et renforcer la motivation intellectuelle et collective ' À la croisée du développement personnel, de la psychologie positive et des neurosciences, découvrez 58 outils pour cultiver le bien-être au travail pour vous-même comme pour vos collaborateurs.

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100009900	I.20.1 HUE	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	A Consulter sur Place Exclu du prêt
100017428	I.20.1 HUE	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	A Consulter sur Place Exclu du prêt
100009477	I.20.1 HUE	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	Prêt possible Disponible
100033423	I.20.1 HUE	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	Prêt possible Disponible

La boîte à outils du Bien-être au travail / Clotilde Huet

Public ISBD Titre : La boîte à outils du Bien-être au travail : 61 outils et méthodes Type de document : texte imprimé Auteurs : Clotilde Huet, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2017 Importance : 192 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076502-7 Langues : Français (fre) Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Comment cultiver un esprit positif et ouvert au travail ? Comment clarifier ses objectifs ? Comment se connecter à ses ressources ? Comment développer sa dynamique émotionnelle pour la mettre au service d’une action positive et constructive ? Comment calmer son mental et prendre de la hauteur pour voir plus loin ? Comment réguler son stress et renforcer sa motivation ? Comment y voir clair dans son organisation ? Comment prendre sa place face à autrui dans le quotidien ? Comment favoriser la coopération et cultiver l’intelligence collective avec ses collègues ? Découvrez 61 outils indispensables pour réussir la mise en place d’actions qui favoriseront votre bien-être au travail, votre organisation et vos relations au quotidien. Chaque outil est traité de façon visuelle sur 2 ou 4 pages par un schéma de synthèse,l’essentiel en français et en anglais, les objectifs, le contexte d’utilisation, des conseils méthodologiques, les avantages et les précautions à prendre. La boîte à outils du Bien-être au travail : 61 outils et méthodes [texte imprimé] / Clotilde Huet, Auteur . - Paris : Dunod, 2017 . - 192 pages. ISBN : 978-2-10-076502-7 Langues : Français (fre) Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Comment cultiver un esprit positif et ouvert au travail ? Comment clarifier ses objectifs ? Comment se connecter à ses ressources ? Comment développer sa dynamique émotionnelle pour la mettre au service d’une action positive et constructive ? Comment calmer son mental et prendre de la hauteur pour voir plus loin ? Comment réguler son stress et renforcer sa motivation ? Comment y voir clair dans son organisation ? Comment prendre sa place face à autrui dans le quotidien ? Comment favoriser la coopération et cultiver l’intelligence collective avec ses collègues ? Découvrez 61 outils indispensables pour réussir la mise en place d’actions qui favoriseront votre bien-être au travail, votre organisation et vos relations au quotidien. Chaque outil est traité de façon visuelle sur 2 ou 4 pages par un schéma de synthèse,l’essentiel en français et en anglais, les objectifs, le contexte d’utilisation, des conseils méthodologiques, les avantages et les précautions à prendre.

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La boîte à outils du manager de managers / André Hamayon

Public ISBD Titre : La boîte à outils du manager de managers Type de document : texte imprimé Auteurs : André Hamayon, Auteur ; Jacques Isoré (1955-....), Auteur ; Jean-Pierre Testa, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2018 Collection : La boîte à outils Importance : 1 vol. (189 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-077617-7 Prix : 17360f Note générale : Bibliogr. et webliogr. p. 187-188. Glossaire Langues : Français (fre) Mots-clés : Gouvernement d'entreprise  Guides pratiques et mémentos  Cadres (personnel)  Structure hiérarchico-fonctionnelle Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Faute de repères, les managers opérationnels qui accèdent à une responsabilité de manager de managers tendent à dupliquer les compétences acquises en omettant le fait qu’ils accèdent à un autre niveau de management. Les outils et méthodes de ce livre  aideront ces managers de managers à comprendre et assumer leur nouveau rôle, à acquérir les pratiques managériales spécifiques, à déléguer, responsabiliser et faire grandir le potentiel managérial de leur équipe. La boîte à outils du manager de managers [texte imprimé] / André Hamayon, Auteur ; Jacques Isoré (1955-....), Auteur ; Jean-Pierre Testa, Auteur . - Malakoff : Dunod, DL 2018 . - 1 vol. (189 p.) : ill. ; 24 cm. - (La boîte à outils) . ISBN : 978-2-10-077617-7 : 17360f Bibliogr. et webliogr. p. 187-188. Glossaire Langues : Français (fre) Mots-clés : Gouvernement d'entreprise  Guides pratiques et mémentos  Cadres (personnel)  Structure hiérarchico-fonctionnelle Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Faute de repères, les managers opérationnels qui accèdent à une responsabilité de manager de managers tendent à dupliquer les compétences acquises en omettant le fait qu’ils accèdent à un autre niveau de management. Les outils et méthodes de ce livre  aideront ces managers de managers à comprendre et assumer leur nouveau rôle, à acquérir les pratiques managériales spécifiques, à déléguer, responsabiliser et faire grandir le potentiel managérial de leur équipe.

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100017432	I.20.1 HAM	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	A Consulter sur Place Exclu du prêt
100009543	I.20.1 HAM	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	Prêt possible Disponible
100009544	I.20.1 HAM	Livre	Salle " Angélique Kidjo"	AK-E28d	A Consulter sur Place Exclu du prêt

La boîte à outils de la pleine conscience au travail / Sylvie Labouesse

Public ISBD Titre : La boîte à outils de la pleine conscience au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie Labouesse, Auteur ; Nathalie Van Laethem, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2016 Collection : La boîte à outils Sous-collection : Développement personnel Importance : 1 vol. (191 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074829-7 Prix : 17360F Note générale : Bibliogr. et webliogr., 1 p. Résumés en anglais et en français Langues : Français (fre) Mots-clés : Pleine conscience  Réalisation de soi  Satisfaction au travail Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : tre en pleine conscience, c'est porter une attention au moment présent : à soi, à ce que nous faisons et à la situation telle qu'elle est. Par une pratique régulière dans votre activité professionnelle, la pleine conscience permet de gagner en sérénité et en efficacité.Comment l'appliquer au travail ' Par quelles pratiques simples et quotidiennes peut-on acquérir ces techniques de rappel à soi ' Comment adapter plus efficacement ses attitudes et son comportement ' Comment lâcher prise ' Comment visualiser positivement ses projets ' Comment mobiliser ses collègues et collaborateurs 'Découvrez 63 outils indispensables pour agir en pleine conscience.Chaque outil est traité de façon visuelle sur 2 ou 4 pages par un schéma de synthèse, l'essentiel en français et en anglais, les objectifs, le contexte d'utilisation, des conseils méthodologiques, les avantages et les précautions à prendre. La boîte à outils de la pleine conscience au travail [texte imprimé] / Sylvie Labouesse, Auteur ; Nathalie Van Laethem, Auteur . - Paris : Dunod, DL 2016 . - 1 vol. (191 p.) : ill. ; 24 cm. - (La boîte à outils. Développement personnel) . ISBN : 978-2-10-074829-7 : 17360F Bibliogr. et webliogr., 1 p. Résumés en anglais et en français Langues : Français (fre) Mots-clés : Pleine conscience  Réalisation de soi  Satisfaction au travail Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : tre en pleine conscience, c'est porter une attention au moment présent : à soi, à ce que nous faisons et à la situation telle qu'elle est. Par une pratique régulière dans votre activité professionnelle, la pleine conscience permet de gagner en sérénité et en efficacité.Comment l'appliquer au travail ' Par quelles pratiques simples et quotidiennes peut-on acquérir ces techniques de rappel à soi ' Comment adapter plus efficacement ses attitudes et son comportement ' Comment lâcher prise ' Comment visualiser positivement ses projets ' Comment mobiliser ses collègues et collaborateurs 'Découvrez 63 outils indispensables pour agir en pleine conscience.Chaque outil est traité de façon visuelle sur 2 ou 4 pages par un schéma de synthèse, l'essentiel en français et en anglais, les objectifs, le contexte d'utilisation, des conseils méthodologiques, les avantages et les précautions à prendre.

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100009995	I.20.1 LAB	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	A Consulter sur Place Exclu du prêt
100019037	I.20.1 LAB	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	A Consulter sur Place Exclu du prêt
100009825	I.20.1 LAB	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	Prêt possible Disponible

La boîte à outils des ressources humaines / Annick Cohen-Haegel

Public ISBD Titre : La boîte à outils des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Annick Cohen-Haegel (1959-....), Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2016 Collection : La boîte à outils Importance : 1 vol. (192 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074601-9 Prix : 17360f Note générale : Bibliogr. et webliogr. p. 190-191. Résumés en français et en anglais Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel  Direction  Guides pratiques et mémentos Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : En Entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué: diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH.Cette 2e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la formation du 5 mars 2014. Un outil est d'ailleurs ajouté sur le conseiller en évolution professionnelle. La boîte à outils des ressources humaines [texte imprimé] / Annick Cohen-Haegel (1959-....), Auteur  . -  2e éd. . - Paris : Dunod, DL 2016 . - 1 vol. (192 p.) : ill. ; 24 cm. - (La boîte à outils) . ISBN : 978-2-10-074601-9 : 17360f Bibliogr. et webliogr. p. 190-191. Résumés en français et en anglais Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel  Direction  Guides pratiques et mémentos Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : En Entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué: diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH.Cette 2e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la formation du 5 mars 2014. Un outil est d'ailleurs ajouté sur le conseiller en évolution professionnelle.

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100009679	I.20.1 COH	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	A Consulter sur Place Exclu du prêt
100016162	I.20.1 COH	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	Prêt possible Disponible

La boîte à outils des ressources humaines / Annick Haegel  

Public ISBD Titre : La boîte à outils des ressources humaines : 64 outils clés en main + 3 vidéos d'approfondissement Type de document : texte imprimé Auteurs : Annick Haegel Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2020 Importance : 190 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083060-2 Prix : 13800F Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH. Cette 3e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la formation. Un outil est d'ailleurs ajouté sur le conseiller en évolution professionnelle En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/notice/9782100830602/unimarc_utf-8 La boîte à outils des ressources humaines : 64 outils clés en main + 3 vidéos d'approfondissement [texte imprimé] / Annick Haegel . - Paris : Dunod, 2020 . - 190 p. ISBN : 978-2-10-083060-2 : 13800F Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH. Cette 3e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la formation. Un outil est d'ailleurs ajouté sur le conseiller en évolution professionnelle En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/notice/9782100830602/unimarc_utf-8

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100033028	I.20.1 ANN	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	A Consulter sur Place Exclu du prêt
100033022	I.20.1 ANN	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	Prêt possible Disponible

La boîte à outils des ressources humaines / Annick Haegel

Public ISBD Titre : La boîte à outils des ressources humaines : 64 outils clés en main + 3 vidéos d'approfondissement Type de document : texte imprimé Auteurs : Annick Haegel (1959-....), Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2022 Collection : La boîte à outils Importance : 1 vol. (190 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-084601-6 Prix : 26,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 188-189 Langues : Français (fre) Mots-clés : Direction du personnel Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH.Cette 3e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la formation. Un outil est d'ailleurs ajouté sur le conseiller en évolution professionnelle. La boîte à outils des ressources humaines : 64 outils clés en main + 3 vidéos d'approfondissement [texte imprimé] / Annick Haegel (1959-....), Auteur  . -  3e éd. . - Malakoff : Dunod, DL 2022 . - 1 vol. (190 p.) : ill. ; 24 cm. - (La boîte à outils) . ISBN : 978-2-10-084601-6 : 26,50 EUR Bibliogr. p. 188-189 Langues : Français (fre) Mots-clés : Direction du personnel Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH.Cette 3e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la formation. Un outil est d'ailleurs ajouté sur le conseiller en évolution professionnelle.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
100062691	I.20.1 HAE	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	A Consulter sur Place Exclu du prêt
100062686	I.20.1 HAE	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	Prêt possible Disponible

Formation / Nicolas Jousse

Public ISBD Titre : Formation : dynamiser un stage, impliquer les participants, gérer au mieux le temps Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Jousse (1957-....), Auteur Editeur : Paris : Éditions Eyrolles Année de publication : DL 2021 Collection : Eyrolles learning Importance : 1 vol. (181 p.) Présentation : ill. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-57376-3 Prix : 16375F Note générale : La couv. porte en plus : "66 outils + les conseils des meilleurs" Bibliogr. p. 179-180 Langues : Français (fre) Mots-clés : Animateurs de formation  Formation  Formateurs (éducation des adultes) Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : 'ouvrage défend une vision de la formation active et efficace, comme le souhaitent à la fois les formateurs, les stagiaires et les commanditaires. Cette vision renvoie directement à la notion de pédagogie active et engageante, confortée par les dernières découvertes en neuroscience. Une approche pragmatique du sujet, conformément à la charte de la collection : 10 questions clés, développées chacune en 5 à 10 fiches-solutions. Priorité aux méthodes, techniques et outils. Approche plus théorique et conceptuelle quand cela s'impose. Le livre est complété par 9 vidéos sur la chaîne YouTube "Le savoir en mouvement". Formation : dynamiser un stage, impliquer les participants, gérer au mieux le temps [texte imprimé] / Nicolas Jousse (1957-....), Auteur . - Paris : Éditions Eyrolles, DL 2021 . - 1 vol. (181 p.) : ill. ; 23 cm. - (Eyrolles learning) . ISBN : 978-2-212-57376-3 : 16375F La couv. porte en plus : "66 outils + les conseils des meilleurs" Bibliogr. p. 179-180 Langues : Français (fre) Mots-clés : Animateurs de formation  Formation  Formateurs (éducation des adultes) Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : 'ouvrage défend une vision de la formation active et efficace, comme le souhaitent à la fois les formateurs, les stagiaires et les commanditaires. Cette vision renvoie directement à la notion de pédagogie active et engageante, confortée par les dernières découvertes en neuroscience. Une approche pragmatique du sujet, conformément à la charte de la collection : 10 questions clés, développées chacune en 5 à 10 fiches-solutions. Priorité aux méthodes, techniques et outils. Approche plus théorique et conceptuelle quand cela s'impose. Le livre est complété par 9 vidéos sur la chaîne YouTube "Le savoir en mouvement".

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100033275	374.0 JOU	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E10a	Prêt possible Disponible
100035404	I.20.1 JOU	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	A Consulter sur Place Exclu du prêt

Le guide détendu des émotions au travail (NH) / Molly West Duffy Liz Fosslien  

Public ISBD Titre : Le guide détendu des émotions au travail (NH) Type de document : texte imprimé Auteurs : Molly West Duffy Liz Fosslien Editeur : De Boeck supérieur Année de publication : 2020 Collection : Hors collection Économie/Gestion Importance : 304 p Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35745-474-3 Prix : 3390f Mots-clés : Management Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Un guide hilarant pour exprimer efficacement vos émotions au bureau, trouver un épanouissement et définir l'équilibre travail-vie personnelle en fonction de vos propres critères. Comment empêcher le râleur du bureau de ruiner votre journée ' Comment profiter de vos vacances sans être obsédé pour les courriels non traités de votre boîte mail ' Si vous êtes patron, que faire lorsque votre nouvel employé est désireux de vous suivre sur Instagram ' Le milieu de travail moderne peut être un champ de mines émotionnel, rempli de structures de pouvoir déroutantes et de règles non écrites. Nous sommes censés être authentiques, mais pas trop authentiques. Professionnels, mais pas rigides. Amicaux, mais pas trop proches. Plus facile à dire qu'à faire ! Consultantes en organisation et personnes normales, les auteures vous aident à comprendre quelles émotions lâcher, quelles émotions garder pour vous, et lesquelles exprimer pour être à la fois plus heureux et plus efficaces. Elles partagent aussi quelques nouvelles stratégies surprenantes, telles que :' tre vulnérable de façon sélective : faites preuve d'honnêteté sur ce que vous ressentez, mais n'encombrez pas les autres avec vos problèmes les plus profonds;' N'oubliez pas que vos sentiments ne sont pas des faits avérés : ce que nous disons n'est pas toujours ce que nous voulons dire. En cas de conflit ou de mésentente, essayez de parler de vos émotions sans devenir émotif;' Prenez les choses avec moins de passion dans votre travail : avoir recours à un cachet pour vous calmer peut vous rendre plus serein et plus concentré. En s'inspirant de ce qu'elles ont appris en économie comportementale, en psychologie et à partir de leurs propres expériences dans de nombreuses organisations, les auteures vous montrent comment apporter le meilleur de vous (et vous-même tout entier) chaque jour au travail En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/notice/9782357454743/unimarc_utf-8 Le guide détendu des émotions au travail (NH) [texte imprimé] / Molly West Duffy Liz Fosslien . - De Boeck supérieur, 2020 . - 304 p ; 22 cm. - (Hors collection Économie/Gestion) . ISBN : 978-2-35745-474-3 : 3390f Mots-clés : Management Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Un guide hilarant pour exprimer efficacement vos émotions au bureau, trouver un épanouissement et définir l'équilibre travail-vie personnelle en fonction de vos propres critères. Comment empêcher le râleur du bureau de ruiner votre journée ' Comment profiter de vos vacances sans être obsédé pour les courriels non traités de votre boîte mail ' Si vous êtes patron, que faire lorsque votre nouvel employé est désireux de vous suivre sur Instagram ' Le milieu de travail moderne peut être un champ de mines émotionnel, rempli de structures de pouvoir déroutantes et de règles non écrites. Nous sommes censés être authentiques, mais pas trop authentiques. Professionnels, mais pas rigides. Amicaux, mais pas trop proches. Plus facile à dire qu'à faire ! Consultantes en organisation et personnes normales, les auteures vous aident à comprendre quelles émotions lâcher, quelles émotions garder pour vous, et lesquelles exprimer pour être à la fois plus heureux et plus efficaces. Elles partagent aussi quelques nouvelles stratégies surprenantes, telles que :' tre vulnérable de façon sélective : faites preuve d'honnêteté sur ce que vous ressentez, mais n'encombrez pas les autres avec vos problèmes les plus profonds;' N'oubliez pas que vos sentiments ne sont pas des faits avérés : ce que nous disons n'est pas toujours ce que nous voulons dire. En cas de conflit ou de mésentente, essayez de parler de vos émotions sans devenir émotif;' Prenez les choses avec moins de passion dans votre travail : avoir recours à un cachet pour vous calmer peut vous rendre plus serein et plus concentré. En s'inspirant de ce qu'elles ont appris en économie comportementale, en psychologie et à partir de leurs propres expériences dans de nombreuses organisations, les auteures vous montrent comment apporter le meilleur de vous (et vous-même tout entier) chaque jour au travail En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/notice/9782357454743/unimarc_utf-8

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100033057	I.20.1 LIZ	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28c	A Consulter sur Place Exclu du prêt
100033055	I.20.1 LIZ	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	Prêt possible Disponible

Histoire du management

Public ISBD Titre : Histoire du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Labardin (1980-....), Directeur de publication ; Anne Pezet, Directeur de publication Editeur : Paris : Nathan Année de publication : DL 2014 Autre Editeur : 86-Ligugé : Aubin impr. Collection : Nathan Sup Importance : 1 vol. (XIII-465 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-09-163173-8 Prix : 26135F Note générale : Notes bibliogr. Glossaire Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion d'entreprise  1800-.... Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Si les sciences de gestion sont plus "jeunes" que d'autres, le management des entreprises a pour autant une histoire déjà riche, dont l'étude éclaire singulièrement les mécanismes et pratiques aujourd'hui à l'oeuvre. Découvrez au fil des deux derniers siècles l'évolution des principales fonctions dans l'entreprise : l'organisation, la vente, la production, la direction, le financement, l'évaluation. Structuré par siècle puis par fonction, l'ouvrage est très illustré et propose de nombreux documents historiques. Il inclut également 12 études de cas pour s'entraîner à l'analyse de documents. Histoire du management [texte imprimé] / Pierre Labardin (1980-....), Directeur de publication ; Anne Pezet, Directeur de publication . - Paris : Nathan : 86-Ligugé : Aubin impr., DL 2014 . - 1 vol. (XIII-465 p.) : ill. ; 24 cm. - (Nathan Sup) . ISBN : 978-2-09-163173-8 : 26135F Notes bibliogr. Glossaire Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion d'entreprise  1800-.... Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Si les sciences de gestion sont plus "jeunes" que d'autres, le management des entreprises a pour autant une histoire déjà riche, dont l'étude éclaire singulièrement les mécanismes et pratiques aujourd'hui à l'oeuvre. Découvrez au fil des deux derniers siècles l'évolution des principales fonctions dans l'entreprise : l'organisation, la vente, la production, la direction, le financement, l'évaluation. Structuré par siècle puis par fonction, l'ouvrage est très illustré et propose de nombreux documents historiques. Il inclut également 12 études de cas pour s'entraîner à l'analyse de documents.

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100010174	I.20.1 LAB	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	Prêt possible Disponible
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La méga boite à outils de l'agilité

Public ISBD Titre : La méga boite à outils de l'agilité Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Van Laethem, Directeur de publication Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2019 Collection : La méga boîte à outils Importance : 1 vol. (319 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-079405-8 Prix : 19585F Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion d'entreprise Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Au quotidien, la complexité du monde du travail avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, la montée de l'individualité et de l'interdépendance, les profondes évolutions des rôles et des missions qui en découlent provoquent des modifications fondamentales dans les métiers, quels qu'ils soient. L'entreprise d'aujourd'hui doit être plus adaptable, plus flexible et évoluer beaucoup plus vite qu'hier en développant son esprit agile.L'agilité, quoi, pour quoi, pour qui ' C'est l'ambition de ce livre qui développe 100 outils pour mettre en oeuvre l'agilité qui repose sur quatre valeurs :Les interactions entre les individus plutôt que les processus.La collaboration avec les clients plutôt que la négociation contractuelle.La fourniture du produit ou du service attendu utilisable immédiatement.L'acceptation du changement et la réactivité plutôt que la planification rigide.Dans ce livre, chaque compétence de l'agilité comprend des outils à trois niveaux : pour l'individu, pour l'organisation et le management entrepreneurial et d'ordre technologique.Un livre pour pratiquer l'innovation en continu et instiller un état d'esprit entrepreneurial, garant de la croissance future dans tous les secteurs de l'économie La méga boite à outils de l'agilité [texte imprimé] / Nathalie Van Laethem, Directeur de publication . - Malakoff : Dunod, DL 2019 . - 1 vol. (319 p.) : ill. ; 24 cm. - (La méga boîte à outils) . ISBN : 978-2-10-079405-8 : 19585F Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion d'entreprise Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Au quotidien, la complexité du monde du travail avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, la montée de l'individualité et de l'interdépendance, les profondes évolutions des rôles et des missions qui en découlent provoquent des modifications fondamentales dans les métiers, quels qu'ils soient. L'entreprise d'aujourd'hui doit être plus adaptable, plus flexible et évoluer beaucoup plus vite qu'hier en développant son esprit agile.L'agilité, quoi, pour quoi, pour qui ' C'est l'ambition de ce livre qui développe 100 outils pour mettre en oeuvre l'agilité qui repose sur quatre valeurs :Les interactions entre les individus plutôt que les processus.La collaboration avec les clients plutôt que la négociation contractuelle.La fourniture du produit ou du service attendu utilisable immédiatement.L'acceptation du changement et la réactivité plutôt que la planification rigide.Dans ce livre, chaque compétence de l'agilité comprend des outils à trois niveaux : pour l'individu, pour l'organisation et le management entrepreneurial et d'ordre technologique.Un livre pour pratiquer l'innovation en continu et instiller un état d'esprit entrepreneurial, garant de la croissance future dans tous les secteurs de l'économie

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100022643	I.20.1 VAN	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	Prêt possible Disponible

Le mythe de la "gentille fille” / Fran Hauser

Public ISBD Titre : Le mythe de la "gentille fille” : Réussir sa carrière sans devenir une personne qu'on déteste? Oui, c'est possible! Type de document : texte imprimé Auteurs : Fran Hauser, Auteur Editeur : Nouveaux horizons Année de publication : 2019 Importance : 235 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35745-434-7 Langues : Français (fre) Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Fran Hauser déconstruit la perception négative de la gentillesse, avec laquelle sont aux prises de nombreuses femmes dans l’univers professionnel. Si elles sont gentilles, elles sont considérées comme faibles et inefficaces, mais si elles sont fermes, on dit qu’elles sont autoritaires et acariâtres. Mêlant anecdotes personnelles, parcours de femmes leaders et stratégies éprouvées, le livre révèle comment faire de sa gentillesse un atout pour un leadership de qualité. Le mythe de la "gentille fille” : Réussir sa carrière sans devenir une personne qu'on déteste? Oui, c'est possible! [texte imprimé] / Fran Hauser, Auteur . - Nouveaux horizons, 2019 . - 235 pages. ISBN : 978-2-35745-434-7 Langues : Français (fre) Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Fran Hauser déconstruit la perception négative de la gentillesse, avec laquelle sont aux prises de nombreuses femmes dans l’univers professionnel. Si elles sont gentilles, elles sont considérées comme faibles et inefficaces, mais si elles sont fermes, on dit qu’elles sont autoritaires et acariâtres. Mêlant anecdotes personnelles, parcours de femmes leaders et stratégies éprouvées, le livre révèle comment faire de sa gentillesse un atout pour un leadership de qualité.

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La théorie des ‹‹4H» ou processus d'humanisation dans l'entreprise / Désiré Konan

Public ISBD Titre : La théorie des ‹‹4H» ou processus d'humanisation dans l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Désiré Konan, Auteur Editeur : Cercle média Année de publication : 2019 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-916868-07-3 Langues : Français (fre) Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines La théorie des ‹‹4H» ou processus d'humanisation dans l'entreprise [texte imprimé] / Désiré Konan, Auteur . - Cercle média, 2019. ISBN : 978-2-916868-07-3 Langues : Français (fre) Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines

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100062683	I.20.1 KON	Livre	Salle " Abraham Lincoln"	AL-E28d	A Consulter sur Place Exclu du prêt

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