Titre :	La gouvernance des sociétés anonymes dans la zone o.h.a.d.a
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Issa Sidibé, Auteur
Editeur :	L'Harmattan
Année de publication :	2023
Importance :	372 pages
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-336-42515-3
Prix :	23595f
Langues :	Français (fre)
Index. décimale :	H.05.1.4 OHADA
Résumé :	L'examen de la pratique de la gouvernance des sociétés anonymes de la zone O.H.A.D.A révèle des éléments de la « corporate governance » avec des insuffisances. A l'aide de l'approche de l'analyse, de la synthèse et d'une démarche comparative, cette étude met en évidence l'existence de ces éléments et leurs limites, afin de proposer une convergence vers des pratiques harmonisées de gouvernance dans la zone O.HA.D.A par l'adoption d'un code de gouvernance et d'un code de bonne conduite des sociétés anonymes. Les principes de la « corporate governance » ont toujours prôné la lutte contre l'asymétrie d'informations au profit des dirigeants sociaux. Or il a été constaté que la concentration de pouvoirs dans la structure moniste de direction et l'institution d'un administrateur général ne sont pas de nature à favoriser la transparence.

La gouvernance des sociétés anonymes dans la zone o.h.a.d.a [texte imprimé] / Issa Sidibé, Auteur . - L'Harmattan, 2023 . - 372 pages.
ISBN : 978-2-336-42515-3 : 23595f
Langues : Français (fre)

Index. décimale :

H.05.1.4 OHADA

Résumé :

L'examen de la pratique de la gouvernance des sociétés anonymes de la zone O.H.A.D.A révèle des éléments de la « corporate governance » avec des insuffisances. A l'aide de l'approche de l'analyse, de la synthèse et d'une démarche comparative, cette étude met en évidence l'existence de ces éléments et leurs limites, afin de proposer une convergence vers des pratiques harmonisées de gouvernance dans la zone O.HA.D.A par l'adoption d'un code de gouvernance et d'un code de bonne conduite des sociétés anonymes. Les principes de la « corporate governance » ont toujours prôné la lutte contre l'asymétrie d'informations au profit des dirigeants sociaux. Or il a été constaté que la concentration de pouvoirs dans la structure moniste de direction et l'institution d'un administrateur général ne sont pas de nature à favoriser la transparence.